«К резюме просим прилагать портфолио» - подобную фразу все чаще можно встретить в объявлениях о вакансиях. Как подготовить портфолио? И нужно ли это делать именно вам? Чтобы красиво преподнести собственные достижения, читайте советы Superjob.
Штрихи к портрету соискателя
В переводе с итальянского портфолио - это всего лишь «портфель с документами», но, как известно, эйчары понимают это слово как «список выполненных работ», позволяющий получить представление о соискателе как специалисте. И это вовсе не обязательно папка с фотографиями, эскизами или вырезками из газет, это может быть и презентация и личный сайт кандидата. Фотографии, публикации, а также видео- и аудиофрагменты - все это добавит необходимые штрихи к вашему портрету. Иногда достаточно просто прикрепить к резюме несколько ссылок на интернет-ресурсы с вашими работами.
А вам оно надо?
Кому необходимо портфолио? Для успешного трудоустройства его используют прежде всего люди творческих профессий - дизайнеры всех специализаций, журналисты, архитекторы, фотомодели и т. д. Впрочем, сегодня этот инструмент становится все более популярным: нередко портфолио составляют преподаватели, PR-менеджеры, программисты - то есть те, чьи рабочие достижения могут быть хотя бы отчасти представлены визуально.
Нужно ли оформлять портфолио именно вам? Вероятно да, если:
- у вас творческая работа;
- в процессе своего труда вы каждый раз создаете что-то принципиально новое (рисунки, дизайн-проекты, статьи, коды, образы для фотосъемки);
- ваша работа носит проектный характер;
- предоставить портфолио просит работодатель.
А вот тем, чья работа связана с четким следованием инструкциям, портфолио обычно не требуется. Бухгалтеры, секретари, специалисты по кадрам, системные администраторы, официанты, продавцы успешно устраиваются на работу своей мечты и без портфолио, с одним лишь резюме.
Список достижений
На Superjob предусмотрена возможность прикреплять портфолио к резюме. Используйте ее - работодателю будет удобно видеть сразу и резюме, и ваши работы.
Составлять портфолио принято из работ разных жанров, разных стилей и направлений - тем самым вы можете продемонстрировать разнообразие задач, с которыми вам приходилось сталкиваться. То есть если вы фотограф, включите в подборку фотографий снимки всех жанров, в которых вы снимаете, а если журналист, представьте разные виды текстов и т.д.
Впрочем, и из этого правила есть исключения. Если вы, к примеру, претендуете на должность политического обозревателя в крупном издании, не стоит включать в портфолио ваши заметки о моде и статьи о правилах выращивания помидоров на дачном участке, даже если они написаны совершенно гениально.
Портфолио сродни разделу «Достижения» в резюме - здесь принято наглядно представлять то, о чем вы сообщали в своем CV. Поэтому для включения в портфолио надо выбрать свои лучшие работы. Не стоит намеренно снижать уровень работ из опасений, что работодатель впоследствии всегда будет ждать от вас шедевров. Работодатель отлично понимает, что портфолио - это выставка ваших достижений, а не репортаж с ежедневных творческих поисков.
В какой последовательности представить свои работы? Можно по хронологии - в этом случае рекрутер будет видеть все этапы вашего развития как специалиста. А можно - по жанрам, стилям или направлениям: в этом случае имеет смысл разместить самые лучшие работы в начале и в конце «папки» - с учетом психологии восприятия. Как лучше - решать вам.
Чего точно не должно быть в портфолио, так это ваших семейных фото. Удивительно, но по словам рекрутеров, эта рекомендация вовсе не напрасна. Между тем снимок с подписью «Я с котом Барсиком на даче» едва ли поспособствует карьере.
Стоит ли печатать?
Стоит ли печатать портфолио или достаточно предоставить его в электронном виде? Единого ответа на этот вопрос не существует. Если у вас есть сомнения в удобстве электронной формы портфолио для конкретного работодателя, то лучше перестраховаться и предоставить печатный вариант - удачные проекты зачастую только выигрывают от качественной печати.
Superjob желает вам яркого портфолио и блестящего трудоустройства!
Вопросы: Мне очень нравятся журналы, в которых затронута жизнь знаменитостей….и вообще культурная жизнь, творчество талантливых людей, музыка, кино, театр…Но проблема в том, что я даже не представляю, как трудоустроиться в такого рода издания…Я имею ввиду, что работодатель может даже не посмотреть на меня, если нет профильного диплома…А уж на интервью отправить — это вообще что-то из области фантастики…:):):) Можете, пожалуйста, когда будет время, посоветовать что-нибудь, как должно выглядеть портфолио журналиста для успешного трудоустройства и сколько примерно работ должно быть в этом портфолио? Может ли хорошее портфолио перевесить тот факт, что у меня нет профильного образования в сфере журналистики? Сколько примерно штук статей должно быть в солидном портфолио? Их предоставлять работодателю на флешке, диске, в распечатанном виде или это не имеет значения?
Ответ: Доброе утро. Никому не нужен диплом журналиста, всем нужны хорошие журналисты, которые умеют хорошо писать. Конечный продукт для печатного издания — статья. Всё остальное не имеет значения — пол, возраст, образование автора и т.д. Поэтому на этот счет не беспокойтесь. Не забывайте, у Познера, Соловьева и десятков других известных журналистов нет журналистского образования.
Вам нужно начать где-то публиковаться. Возможно, в самом начале не в очень известной газете или на сайте. Должен быть какой-то старт. Вы будете приобретать опыт и у Вас уже будут опубликованные материалы, которые Вы сможете показать новому работодателю.
Информация о том, что в то или иное издание требуется журналист публикуется на специализированных сайтах для журналистов. Поищите сами, есть множество сайтов, где размещаются конкурсы, вакансии и другие полезные возможности для журналистов. Также можно напрямую написать в редакцию, выслать своё резюме. Как правило, в начале Вам предложат писать на гонорарной основе, а в последующем можно будет трудоустроится в штат этого СМИ.
Вам нужно иметь 3-5 хороших статей. Вы их будете показывать как свои лучшие, не акцентируя внимание на том сколько их у Вас вобщем. Может быть их у Вас написано и опубликовано 100, а может 10, это не столь важно. Если высылаете резюме и письмо в редакцию по электронной почте, то шлите свои опубликованные статьи вместе с ними. При этом каждая статья в отдельном файле, и там укажите в каком издании и когда опубликовано. Если Вы лично идете в редакцию, то сделайте вырезки или ксерокопии/распечатки своих статей, положите их в папку. Редактору просто нужно бегло взглянуть, достаточно 3 минуты пробежаться по тексту, чтобы понять насколько хорошо Вы пишете.
Уважаемые читатели, посмотрите короткое видео с Владимиром Познером, в котором он говорит о работе настоящего журналиста.
Журналистика – творческая специальность, поэтому на поступающих далеко не всегда распространяется правило «трех ЕГЭ». Для того, чтобы подать документы на большинство журфаков страны, достаточно представить баллы ЕГЭ по двум предметам : русскому языку (обязательному для всех специальностей) и литературе.
Вместо третьего экзамена абитуриенты сдают творческие или профессиональные испытания , которые проводятся вузам самостоятельно, в очной форме.
Однако из правила «русский плюс литература» возможны и исключения: в некоторых учебных заведениях от абитуриента могут потребовать результаты ЕГЭ еще по одному предмету. Это может быть:
- иностранный язык (в частности, он требуется при поступлении на МГУ),
- обществознание,
- история.
Какие предметы сдают при поступлении на журналистику на базе вуза
Программу проведения дополнительных творческих и профессиональных испытаний вузы разрабатывают самостоятельно, поэтому формат сдачи экзамена и требования могут сильно отличаться. Поэтому что конкретно вам предстоит сдавать – надо уточнять в том вузе, в который вы планируете поступать.
В большинстве случаев испытание делится на две части:
- письменная творческая работа (эссе),
- собеседование.
Это может считаться одним экзаменом, состоящим из двух частей (максимальная оценка – 100 баллов в сумме, причем «вес» каждой части определяется вузом) или же двумя отдельными испытаниями, каждое из которых оценивается по 100-балльной шкале. При формировании рейтинга поступающих баллы за ЕГЭ и творческие испытания суммируются.
При написании эссе абитуриентам обычно предлагается несколько тем на выбор, причем большинство вузов включает в список темы с «профессиональным» уклоном – общественно-политические, посвященные профессии журналиста или СМИ в современном мире и так далее. Достаточно частое требование – полное или частичное соответствие творческой работы какому-либо из журналистских жанров (репортаж, очерк, проблемная статья и так далее).
Собеседование может проходить в формате свободной беседы, цель которой как правило – составить мнение об общем уровне развития абитуриента и его кругозоре в области СМИ, предпочтениях в журналистике, отношения к выбранной профессии, осознанности решения стать журналистом.
Однако довольно часто собеседование превращается в своеобразный экзамен: абитуриенты тянут билеты с вопросами и отвечают на них. Программа испытания, вопросы и список рекомендованной литературы в таком случае заранее публикуется на сайте приемной комиссии, чтобы у абитуриента была возможность подготовиться. В большинстве случае вопросы посвящены:
- истории журналистики
- средствам массовой информации в современном мире,
- особенностям СМИ разных типов,
- характеристикам основных журналистских жанров и так далее.
При большинстве журфаков работают подготовительные курсы или «малые факультеты», ориентированные именно на подготовку к творческим испытаниям, и их посещение сильно повышает шансы на успешное поступление. Серьезным «плюсом» при подготовке к испытаниям станет и опыт работы в редакции подростковых или молодежных СМИ или опыт сотрудничества со «взрослыми» изданиями – это позволяет лучше узнать профессию и познакомиться с редакционным процессом «изнутри».
Обязательно ли портфолио при поступлении на журфак
У многих абитуриентов журфака к моменту поступления в вуз накапливается внушительная папка с публикациями, грамотами за победы в детских журналистских конкурсах и другими документами, подтверждающими успехи в выбранном направлении деятельности. Однако повлияет ли это на поступление – зависит от вуза.
Иногда портфолио рекомендуют приносить на собеседование – и оно влияет на итоговую оценку. Или же его может оценить приемная комиссия, выставив дополнительные баллы за индивидуальные достижения. В большинстве случаев «в зачет» индивидуальных достижений принимаются:
- победы на всероссийских олимпиадах по профильным предметам или официальных олимпиадах по журналистике;
- заверенные публикации в зарегистрированных СМИ;
- победы на журналистских конкурсах или олимпиадах, проходивших на базе вуза, в который вы поступаете.
Кроме того, в зависимости от правил вуза, в составе портфолио могут быть рассмотрены и другие доказательства вашей готовности к обучению журналистике. Например:
- публикации в незарегистированных СМИ (в том числе школьного уровня);
- сертификаты участника и дипломы победителей детских журналистских конкурсов и других конкурсов «смежных» направленностей (литературных, фото- и видеотворчества, графического дизайна и т.д.);
- характеристики-рекомендации от редакций СМИ, с которыми вы сотрудничали или руководителей детских журналистских кружков.
1. Разделите работы по категориям
Так вы продемонстрируете разнообразие проектов, в которых выступали исполнителем. У журналиста это могут быть аналитические статьи, очерки, репортажи, заметки; у фотографа — свадебная съемка, портреты, детская фотосессия; у актера — снимки в разных ракурсах, в гриме и без. Не стесняйтесь добавить раздел, где вы покажете то, что делали для души, а не под заказ.
С чем лучше не усердствовать, так это с желанием выделить свою универсальность. Если, к примеру, вы метите на должность обозревателя экономических новостей, то не стоит включать в портфолио тексты о кондиционерах или детских колясках, даже если они гениальны и вы ими очень гордитесь.
2. Отберите 5-7 качественных работ
И это максимум. Такое количество даст возможность работодателю составить представление о вас, вашем уровне профессионализма, подходе к решению задач. Не добавляйте все свои работы, их никто не осилит просмотреть.
3. Определитесь с последовательностью
Как сгруппировать работы, решать только вам: в алфавитном порядке, по жанрам, направлениям, стилям, проектам, от лучших к менее удачным. Хороший вариант — сортировка по датам, так вы продемонстрируете этапы вашего развития в профессии в хронологическом порядке.
4. Добавьте описание
Название проекта, краткое разъяснение, задача, для кого он делался, сколько времени ушло на его создание. Не забудьте представить автора, то есть себя, имя и фамилию, контактные данные, фотопортрет.
5. Вычитайте
10 раз перечитайте текст или дайте на вычитку мужу/жене, другу, редактору, чтобы ни одна ошибка не затаилась в портфолио. Опечатки, стилистические неточности, отсутствие или наличие лишних запятых (особенно для работников пера) сыграют в минус.
6. Подумайте над дизайном
Будьте креативными, но знайте меру. Для работодателя главное — смысл, а не мишура. Не делайте «красиво и по-богатому», для оформления не используйте разные начертания шрифта, цвета, рамки.
7. Определитесь с формой реализации
Здесь есть два варианта — печатный или электронный. Первый используется непосредственно на собеседовании, второй (сайт, слайдовая презентация, PDF-файл) — отправляется вместе с резюме.
Идеальным является электронное портфолио. Оно всегда при вас на USB-накопителе, его можно посмотреть в интернете и в любое время переслать работодателю.
Создают его с помощью программ Photoshop, Illustrator, InDesign. Портфолио или , оформленное в текстовом документе (MS Office, Open Office), выглядит не очень солидно, но допустимо. Только в этом случае следует предоставить ссылки на издания и ресурсы, где была опубликована та или иная статья, либо скриншоты. Если с компьютером вы не дружите, воспользуйтесь специальными сервисами с готовыми шаблонами, которые можно отыскать в интернете, или услугами . Перед тем, как обратиться к специалисту, облегчите его задачу, продумайте приведенные выше 6 пунктов и подготовьте необходимые материалы.
И помните, портфолио — лучший ответ соискателя на вопрос работодателя « ». Оно поможет оценить профессионализм, грамотно преподнести на собеседовании навыки и опыт, а значит — достичь успеха в поисках работы.
Будь ласка, увімкніть JavaScript
11 коментарів
Игорь Кукшин 12.07.2016, 17:42
дать на вычитку мужу портфолио в новом купальнике - согласен: интересная ролевая игра)
Сергей Молчанов 13.07.2016, 06:31
А если от программиста ЧПУ требуют портфолио? То што делать?
Анастасия Черная, контент-менеджер сайта сайт 13.07.2016, 10:54
Сергей, здравствуйте!
При наполнении портфолио программиста ЧПУ действуют те же правила, что и для остальных профессий. В этом случае нужно предоставить фотографии, другие изображения деталей или их проекты, которые создавал специалист.
Сергей Молчанов 13.07.2016, 13:12
Программист ЧПУ составляет программы для производства деталей, он не знает где будет использована та или иная деталь.При составлении договора на производство работ на станках с ЧПУ есть пункт который говорит о том, что исполнитель работ не имеет права передавать проекты или части проектов третей стороне без разрешения заказчика, иначе это может приравниваться к промышленному шпионажу или мошенничеству, так как каждый заказчик считает свой проект уникальным! Каждый заказчик имеет право требовать от исполнителя работ удалить проект в его присутствии но не раньше принятия работ. Я не удаляю проект, использую его в своём портфолио в своих целях без разрешения! Какое портфолио я могу предоставить без нарушения закона?
Анастасия Черная, контент-менеджер сайта сайт 13.07.2016, 15:06
Сергей, спасибо за важное дополнение. Можно попытаться согласовать с заказчиками возможность использовать изображения в своем портфолио или сделать несколько проектов не под заказ, а для себя.
Сергей Молчанов 13.07.2016, 17:51
С заказчиками согласовать сложно, иногда даже очень, а свои проекты бывает сложно реализовать из-за большой загруженности работой заказчиков.
Евгений Никишин 18.03.2018, 19:44
Можешь оставлять все проекты - ибо каждый из них уникальный. На требования наплюй - требуют уничтожить - уничтожай - разворачивайся и уходи - на твои работы спрос больше чем предложений.
Можешь директору плюнуть в лицо - оботрется.
